Как считать зарплату шиномонтажникам

Чаще всего мастеру платят от 30 до 50% от стоимости работ. Точная цифра зависит от региона, от того, кто платит за расходники и инструмент, и есть ли у мастера оклад. Чем больше гарантированная часть, тем ниже процент.

Процент удобно задавать не один на всё, а по видам работ: на шиномонтаж — один, на ремонт дисков или заправку кондиционера — другой. Сложную работу, которую делает только один мастер, можно оплачивать выше — так он не будет отказываться от неё в пользу быстрой переобувки.

От прайса или от оплаченного. Если клиенту дали скидку, процент мастеру считается от полной цены или от того, что клиент реально заплатил? Честнее от оплаченного: скидку дал сервис, но договориться нужно до первой скидки.

Расходники. Грибки, вентили, грузики обычно не входят в сумму для процента — это не работа мастера, а материал.

Авансы. Каждый аванс записывайте сразу — с датой и тем, кто выдал. В конце месяца аванс вычитается из расчёта, и не нужно вспоминать, брал ли мастер две тысячи в прошлый вторник.

Периоды выплат. Платите за конкретные даты — «с 1 по 15 число». Главная ошибка ручного расчёта — оплатить один и тот же день дважды, когда выплаты идут кусками.

Прикинуть зарплату по своим цифрам можно в бесплатном калькуляторе зарплаты шиномонтажника.

В CRM «Постовой» мастер отмечается в каждом заказе, проценты задаются по категориям услуг и лично мастеру, оклад за смену берётся из табеля, а если работу делали двое — её стоимость делится между ними. Программа показывает, сколько вы должны каждому сотруднику на сегодня, и не даст оплатить уже закрытые дни повторно. Зарплаты есть с тарифа «Мастерская».